Список проектов

Программа тренингов  по стратегическому планированию

«Стратегия УСПЕХА»

    Успех гарантирован, если мы знаем, чего хотим, имеем план действий по достижению намеченных целей и действуем. Тренинг по стратегическому планированию позволяет в сжатые сроки проанализировать текущее состояние организации, ее ресурсы, осознать и сформулировать ее долгосрочные цели, провести планирование, развить навыки стратегического мышления у ведущих сотрудников и вовлечь их в достижение общих целей организации.

Результаты:

· Видение пути развития и принятие целей всеми участниками процесса.

· Осознание определяющей философии развития, предназначения или МИССИИ организации.

· Долгосрочный план развития организации на основе выбора наиболее эффективных стратегий в виде документа.

· Повышение гибкости и адаптивности сотрудников и всей организации в целом, сплочение их вокруг общих целей.

· Подробнее...

Практический семинар

 Бюджетирование и управленческая отчетность-

принципы построения, правила внедрения и эффект использования

Цель: предоставление слушателям инструментов и технологий эффективной постановки или модернизации систем бюджетирования и управленческой отчетности

                 Целевая аудитория: руководители и собственники предприятий малого и среднего бизнеса, начальники финансово-экономических служб.

                 Проблемы:

· снижение темпов роста продаж компании и доходности бизнеса, недостаточность для контроля имеющихся инструментов, времени, интуиции и логики;

· невозможность охватить общую картину бизнеса и разобраться в деталях вследствие множества сложных в оценке факторов;

· необходимость в делегировании полномочий и установлении контроля деятельности подразделений;

· необходимость в снижении издержек, оптимизации портфеля продукции;

· невозможность четко запланировать работы, ресурсы, финансовый результат, ошибки в стратегических и тактических управленческих решениях, ощущение стихийности бизнеса;

· Подробнее...

Программа диагностики и формирования лояльности персонала

«Приверженность и лояльность»     Exclusive

Если в организации были задействованы все возможные технологические ресурсы, а развитие замедляет свои темпы. Когда ограничения и контроль все реже приносят желаемые результаты. Выход в повышении эффективности использования человеческих ресурсов. Одним из способов повышения эффективности использования человеческих ресурсов организации является повышение уровня лояльности сотрудников. Зная приоритеты сотрудника, и поддерживая его в их осуществлении, возможно не только повысить производительность труда и результативность, но и сделать взаимоотношения с персоналом легкими, понятными, творческими, целеустремленными. Программа диагностики позволяет получить информацию, на основании которой возможно выстроить осознанное и эффективное управление человеческими ресурсами организации.

Результаты:

· Результаты диагностики с информацией о лояльности сотрудников в организации, в подразделениях, по направлениям работы и персонально каждому сотруднику.

· Рекомендации по взаимодействию с персоналом, формированию и поддержке среды лояльности в организации.

· Подробнее...

Программа командообразования

«В команде выигрывает каждый»

От того, как сотрудники взаимодействуют друг с другом, как решают совместные задачи, преодолевают разногласия, зависит эффективность и успех развития организации в целом. Целью тренинга является формирование команды, члены которой способны не защищаться друг от друга, а вместе достигать больших результатов и единых целей организации.

Результаты:

· Участие организации в Тренинге командообразования создает возможность перехода на другой качественный уровень организационного и межличностного взаимодействия и достижение поставленных целей оптимальными ресурсами за оптимальное время.

· Новые члены команды быстрее входят в эффективное взаимодействие с другими членами команды.

· Решаются споры и разногласия, создающие напряженность в коллективе и отнимающие много сил и времени.

· Появляется чувство единства, взаимной поддержки, стремление достигать общие цели.

· Подробнее...

Программа личной эффективности

«Управление собой»

В поисках ресурсов развития руководители и ведущие менеджеры организаций часто сталкиваются с вопросом личной эффективности.  От того, как  они умеют организовать свое время, управлять своим настроением и эмоциями, строить личную стратегию, справляться  со стрессами зависит не только личное благополучие, но и процветание  организации.

          Программа «Управление собой» создана, чтобы научить участников эффективно управлять собой, своим временем, своей энергией, своим творческим потенциалом, своими целями и планами, а значит создать дополнительный ресурс для развития организации.

Результаты:

· Повышение личной эффективности каждого сотрудника для эффективного решения задач организации в целом.

· Приобретение навыков в расстановке приоритетов и планировании рабочего дня, где достаточно времени для решения всех имеющихся и непредсказуемых задач.

· Чувство уверенности в своих силах.

· Чувство ясности, что делать и как делать, что все это возможно и конструктивно.

· Повышение эмоционального интереса к жизни, к людям, к себе.

· Повышение мотивации учиться, работать, развиваться, повышать профессионализм.

· Подробнее...

Тренинг «Продажи легко и эффективно»

                                                               Новый подход!

Сегодня для того, чтобы успешно продавать необходимо не только досконально знать свой товар, обладать навыками убеждения,  уметь работать с сопротивлением. Главное  вовлекать покупателя в то, что он покупает, помогать ему предложенным товаром или услугой в достижении его целей. Когда  продавец умеет вовлекать, это приводит к тому, что активность в покупке переходит к покупателю: он сам начинает стремиться к тому, чтобы покупать еще и еще. Это тренинг для тех, кто ищет новые эффективные способы и техники продаж. Это тренинг для того, чтобы наполнить продажи устойчивыми результатами, легкостью и вдохновением.

Результаты:            

· Индивидуальные стили и стратегии продаж, которыми овладевают на тренинге участники, приводят к формированию устойчивых долгосрочных отношений с клиентами.

· Подробнее...

Корпоративная книга сценариев продаж

В интересах точного внедрения технологий продаж компании

поведение её сотрудников должно на 80% регламентироваться

стандартами и на 20% определяться импровизацией.

Поэтому многие компании приходят к идее

создания корпоративных книг с определёнными сценариями. 

Мы предлагаем технологию позволяющую построить внутрикорпоративную систему передачи знаний и навыков высокоэффективных продаж, выстроить систему преемственности в продажах.

· Подробнее...

Программа по работе с эмоциональным «выгоранием»  

«Стресс-менеджмент»

Нередко от руководителей и менеджеров можно услышать такие слова «У наших сотрудников, почему-то результаты становятся все хуже и хуже. Мы знаем, что они умеют и могут достигать мощных показателей, но почему-то не делают этого». В достижении целей необходимо, не только видеть эти цели, знать, как  их достигать, и уметь это делать, но и обладать необходимой для этого энергией.

Чаще всего эта энергия оказывается «съедена» стрессами, которыми полна наша жизнь. Эта программа посвящена восстановлению  энергии сотрудников и обучению их самовосстановлению своего потенциала.         Иногда это единственный способ поднять производительность труда, особенно у высоко квалифицированных сотрудников.

Результаты:

· Повышение эффективности, результативности и производительности труда сотрудников.

· Снижение риска ошибок в принятии важных для организации решений за счет адекватного реагирования сотрудника на быстро меняющиеся обстоятельства.

· Увеличение творческой составляющей в подходе к решению задач.

· Подробнее...